Diferenças salariais dos comerciários têm de ser quitadas, no máximo, em duas parcelas

ARAÇATUBA (22/DEZEMBRO/2023) – As diferenças salariais dos comerciários referentes a setembro, outubro e novembro deverão ser pagas em, no máximo, duas vezes sendo a primeira junto com o pagamento de dezembro, que vence no quinto dia útil de janeiro. As empresas que tinham feito algum adiantamento referente ao reajuste salarial, devem fazer a compensação dos valores.

Através de convenção coletiva de trabalho (CCT), o Sindicato dos Empregados no Comércio de Araçatuba e Região (Sincomerciários) e o Sindicato do Comércio (patronal), os salários da categoria foram reajustados em 5% em dezembro, com validade retroativa a 1º de setembro. Com este índice, os salários normativos do comércio varejista passaram a ser R$ 1.414,00 (office boy e empacotador), R$ 1.703,00 (faxineiro e copeiro), R$ 1.928,00 (funcionários em geral), R$ 2.072,00 (operador de caixa) e R$ 2.263,00 (garantia do comissionista).

Além dos salários, a CCT garante direitos sociais, como abono de falta à mãe comerciária para levar ao médico filhos menores de 14 anos, abono de falta ao comerciário estudante, seguro de vida com assistência funeral familiar e diária por incapacidade temporária.

O presidente do Sincomerciários, José Carlos dos Santos, lembra que uma convenção coletiva tem força de lei, sujeita a punição à parte que descumpri-la. Ele recomenda que, em caso de dúvida, o comerciário ligue para o telefone (18) 3301-9374 e agende um horário com o departamento jurídico do Sindicato.

CENTRAL AR
Nesta última quarta-feira (20) foi assinado um acordo coletivo de trabalho (ACT) entre o Sincomerciários e a Central Ar.com, de Araçatuba, para que funcionários da empresa sejam beneficiados pelo programa de participação de resultados (PPR) de 2023, que será pago no próximo ano. Para o pagamento do PPR, é necessário o ACT com o sindicato. O acordo coletivo foi assinado depois de ter sido aprovado por assembleia com os funcionários.

HAVAN
Também em dezembro, o Sincomerciários firmou acordo coletivo de trabalho com a Havan. O objetivo, entre outros, foi ratificar o reajuste salarial de 5,06% a partir de 1º de setembro, definir o horário de funcionamento da loja e as diárias pagas aos comerciários pelo trabalho aos domingos e feriados. O acordo coletivo foi aprovado em assembleia pelos funcionários.