Sincomerciários ratifica acordo coletivo entre empregados e a Coca-Cola Femsa
ARAÇATUBA (15/DEZEMBRO/2025) – Os funcionários da Coca-Cola Femsa, de Araçatuba, aprovaram em assembleia a proposta de acordo coletivo de trabalho (ACT) feito pela empresa e mediado pelo Sincomerciários-Araçatuba.
O acordo reajusta em 7,23% o piso salarial normativo, a partir de dezembro, acompanhado de abono em parcela única. O Programa de Participação nos Resultados (PPR) a ser pago em 2026 será de 60% do salário do funcionário, não podendo ser inferior a R$ 1.141,00.
O ACT também reajustou o vale alimentação, o vale refeição, o auxílio-creche e o auxílio dependente com deficiência. Também consta do acordo, plano de saúde sem mensalidade de coparticipação. O acordo tem validade de 12 meses.
CONVENÇÃO
No dia 27 de novembro, o Sincomerciários e o Sincomércio (sindicato patronal) firmaram convenção coletiva de trabalho (CCT), que reajustou os salários em 6%. O índice é retroativo a 1º de setembro, data-base da categoria.
As diferenças salariais de setembro e outubro, e outras verbas (férias, diárias por trabalho aos domingos e feriados, bem como abono pelo Dia do Comerciário) deveriam ser pagas com o salário de novembro (quinto dia útil de dezembro) a título de “abono indenizatório”. (Assessoria de Comunicação do Sincomerciários).
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